Todo mês a empresa deve depositar 8% do seu salário no FGTS. Quando isso não acontece, você perde o saldo, a multa de 40% na demissão e até a possibilidade de sacar quando precisar.
Se sim, vale conferir seus direitos com calma e com documentos em mãos.
A empresa deve depositar 8% do salário todo mês no FGTS. Confira no aplicativo FGTS da Caixa: se faltar depósito, é possível cobrar os últimos 5 anos, com a multa de 40% calculada sobre o total que deveria existir. A falta reiterada de depósitos pode justificar a rescisão indireta.
Baixe o aplicativo FGTS (da Caixa), entre com seu CPF e veja o extrato de cada empresa. Compare com seus holerites: todo mês deve haver depósito de 8% do salário, inclusive sobre horas extras, adicionais e 13º (Lei 8.036/90, art. 15).
Sim. A falta reiterada de depósitos pode justificar a rescisão indireta, quando o empregado encerra o contrato por falta grave do empregador e recebe tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa (CLT, art. 483). Veja quando cabe a rescisão indireta.
É possível cobrar os últimos 5 anos de depósitos, e a ação deve ser proposta em até 2 anos depois de sair da empresa (STF, ARE 709.212).
Atendimento em Lins e à distância: a análise pode ser feita presencialmente no escritório ou por WhatsApp e videoconferência. Cada caso depende dos documentos e das provas; nenhuma informação desta página substitui a análise do seu caso.
Escritório em Lins: Rua Pedro de Toledo, 366 — Centro, Lins/SP, CEP 16400-105. Atendimento presencial com agendamento e por WhatsApp. Ver no Google Maps · Avaliar no Google
Advogado em Lins/SP, com atuação em direito trabalhista para clientes de Lins e região, presencialmente e por videoconferência.
Ver Formação e CertificadosMais temas de direito trabalhista em Lins: Trabalhador de usina e cana em Lins e região · Advogado Trabalhista em Lins